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3月26日，江蘇農墾2025年國企改革深化提升行動推進會在南京召開。會議深入學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步理順改革思路、破解發展難題，對高質量完成改革目標任務進行部署推動。集團黨委書記、董事長吳本輝出席會議并講話，黨委副書記、總經理姜建友主持會議。吳本輝指出，要突出三個導向，全面把握改革重要原則。要堅持目標導向，推動實現“三個集中”“三個明顯成效”，推動兩類任務統籌推進、互促共進，形成改革綜合效應，提升改革整體效能。要堅持問題導向，圍繞公司治理、減虧治虧和市場化機制等方面，聚焦改革重點難點，明確任務目標，補短板強弱項。要堅持基層導向，立足企業實際，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色，加強改革穿透力，確保改革橫向到邊、縱向到底，落實試錯容錯機制，激勵干部擔當作為，激發改革內生動力。吳本輝強調，要集中精力攻堅，認真抓好改革重點任務。要優化產業布局，加大傳統產業轉型升級力度，積極發展戰新產業，調優調高產業布局，推動龍頭企業延鏈補鏈，用好資源稟賦，因地制宜發展農場特色產業。要加快科技創新賦能，健全科技創新研發體系，加大科技研發經費

3月26日，江蘇農墾2025年審計工作會議在南京召開。會議全面貫徹習近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，以及對審計工作作出的重要指示批示精神，全面落實省委省政府、省國資委關于內部審計工作的決策部署和工作要求，總結集團公司2024年內部審計工作，分析當前形勢，部署2025年任務。集團黨委書記、董事長吳本輝出席并講話，黨委副書記、總經理姜建友主持會議，黨委委員、總會計師殷紅對內部審計工作情況進行通報。集團公司領導朱浩、王立新、劉衛華、周倍佳、丁濤出席會議。吳本輝指出，要提高政治站位，深刻認識做好審計工作的重要意義。做好審計工作是落實中央和省委決策部署的關鍵之舉，是推進公司治理現代化的內在要求，是推動集團公司高質量發展的有力抓手。吳本輝要求，要突出主責主業，著力構建科學規范的審計監督體系，努力做到五個“統一”，即統一管理體系，發揮統籌協調作用；統一計劃安排，提升審計監督效能；統一人員建設，打造專業審計隊伍；統一質量標準，夯實審計工作根基；統一整改閉環，推動審計成果轉化。吳本輝強調，要強化機制保障，夯實科學規范開展審計的堅實基礎。要堅持黨的領導，突出政治導向，準確把握審

3月22日下午，集團公司召開2025年勞模先進和高層次人才座談會，集團黨委副書記朱浩參加會議并講話，來自墾區各條戰線的勞模先進和高層次人才等部分代表參加座談。座談會上，勞模先進和高層次人才代表們圍繞墾區特色產業培育、精細管理、人才培養等方面情況結合單位工作實際和各自的成長經歷、工作業績先后發言，深入交流心得體會，積極建言獻策。大家表示，勞模先進既是榮譽也是責任，要繼續發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，砥礪初心使命，汲取奮進力量，在服務職工、建功立業上做表率，引領帶動墾區高質量發展不斷取得新突破。會議指出，集團黨委高度重視勞模先進和高層次人才有關工作，墾區勞模先進和高層次人才是一個熠熠生輝的群體，他們長期在工作中兢兢業業、攻堅克難、開拓創新，用智慧和汗水為墾區的發展做出了卓越貢獻，以實際行動詮釋著勞模精神、勞動精神、工匠精神，為農墾事業的改革發展注入了強大動力。會議強調，當前江蘇農墾正處于全面深化改革，全力推進產業項目突破的關鍵時期，要大力弘揚“三種精神”，充分發揮勞模先進和高層次人才的示范引領作用。一要繼續發揚愛崗敬業、爭創一流的精神。立足本職，刻苦鉆研，勇于挑戰，敢于超越，在工作中追

3月21日下午，集團公司召開司庫體系建設工作動員會，部署司庫體系建設工作，號召集團公司上下以司庫體系建設為契機，推進財務管理數字化轉型，為“一核引領 雙擎驅動”發展戰略賦能。集團黨委副書記、總經理姜建友出席會議并講話，黨委委員、總會計師殷紅主持會議。姜建友從深刻認識開展司庫體系建設重要意義、高質高效完成司庫體系建設重點任務、壓實責任確保司庫體系建設落地見效等方面提出要求、作出部署。他指出，要以“集團化管控、數字化轉型”為導向，高標準推進集團公司司庫體系規范化、信息化建設，讓金融資源看得見、管得住、調得動、用得好，實現資金管理效率提升、風險控制加強、決策支持優化、財務管理數字化轉型的總體目標。他強調，司庫體系建設是一項系統性工程，必須堅持統籌規劃、分步實施、重點突破、務求實效。項目實施必須嚴格遵循管理規范，強化測試演練，小步快跑、穩妥推進。各單位、各部門要強化工作保障，抓好組織實施，對照既定方案，細化任務清單，確保高質量完成司庫體系建設。會上，浪潮軟件公司專家就司庫體系建設相關工作作宣講。會議以視頻形式召開，集團公司總部部門主要負責人，各單位主要負責人、分管負責人、財務部門負責人、司庫建

3月21日上午，黑龍江省副省長隋洪波一行到集團公司調研，集團黨委副書記、總經理姜建友，江蘇省農業農村廳二級巡視員劉文俊陪同調研。隋洪波一行參觀了江蘇農墾展示廳，詳細了解江蘇農墾改革發展歷程。座談會上，姜建友介紹了江蘇農墾有關情況，他說，江蘇農墾堅持以現代農業為核心主業，落實“藏糧于地、藏糧于技”戰略，糧食生產多年保持高產穩產，積極響應種業振興行動，加強種業科技創新和品種市場推廣，落實農業社會化服務，示范帶動地方農業發展。他表示，黑龍江省農業資源豐富，在農業科技創新、智慧農業發展等方面走在前列，期待與黑龍江有關方面加強交流合作，共同推動現代農業高質量發展。隋洪波對江蘇農墾改革發展取得的成績表示肯定。他說，江蘇農墾在農業經營體制創新和龍頭企業培育發展等方面的經驗值得黑龍江學習借鑒。他指出，黑蘇兩省同為農業大省，希望加強交流互鑒，共同為實現農業現代化作出應有貢獻。黑龍江省農業農村廳副廳長姜以全、國資委副主任張玉福、農業農村廳二級巡視員楊淑波及相關處室負責人，集團公司副總經理鄧國新、黨委委員丁濤及相關部門負責人參加調研。

3月19日，集團公司科技創新聯席會議在南京召開。會議貫徹落實集團公司工作會議精神，推進科技創新體系高效運行，加強高能級科創平臺建設，加快高新技術企業培育，為創建國內一流農業科技集團開好局、起好步。集團黨委委員、副總經理王立新出席并講話。王立新指出，各單位要圍繞“大農業、大種業、大食品、大健康”，落實“三大建設”、推進“三大工程”，健全“集團公司科創委-蘇墾產研院-企業研發中心”科創體系，以科技創新賦能產業高質量發展。他強調，要聚焦轉型升級緊抓戰略目標，不斷突破堵點卡點。各單位要認清科創戰略布局的重要性，明確科技企業創建的緊迫性、清楚高能級科創平臺打造的關鍵性，梳理集團公司產業發展的難點、堵點、卡點，通過培育高新技術企業，建設高水平科創平臺，破解“卡脖子”問題，奮力實現高水平科技自立自強。要聚焦“自立自強”打造“重要陣地”，建設高水平科創平臺。蘇墾產研院要發揮統籌作用，整合內外部科研力量，有計劃地牽頭建設各類創新應用平臺。不斷強化蘇墾產研院“3部4室N中心”功能，持續完善蘇墾漁業、蘇墾米業、蘇墾麥芽、金太陽糧油、勤奮藥業、金象傳動、蘇墾乳業等產業公司研發中心建設，提升集團公司核心競爭力，

3月20日，集團黨委理論學習中心組召開學習會，傳達學習貫徹全國兩會精神。集團黨委書記、董事長吳本輝主持學習會并講話。會議集體學習了習近平總書記參加十四屆全國人大三次會議江蘇代表團審議等在全國兩會期間的重要講話精神和2025年《政府工作報告》。中心組成員結合學習內容和工作實際進行了深入交流研討。吳本輝表示，這次全國兩會是在“十四五”規劃收官之年召開的一次重要會議，習近平總書記參加江蘇代表團審議時的重要講話，為江蘇發展提供了科學指引和根本遵循。學習好、貫徹好全國兩會精神特別是習近平總書記參加江蘇代表團審議時的重要講話精神，是集團公司當前和今后一個時期的一項重大政治任務。吳本輝要求，要提高政治站位，持續在深刻理解、融會貫通、轉化運用上下功夫，從習近平總書記強調的“四個著力點”中把準實踐路徑，奮力以打造農業航母、建設一流企業的新成效，為全省大局作出新貢獻。一要激活科技創新主引擎，充分發揮集團總部在科創體系中的“中樞”作用，引領和推動蘇墾產研院、企業研發中心圍繞主業，強化產學研用協同合作，重點開展生物育種、健康食品、智慧農業、綠色種養、現代漁業、現代林業等研究，切實解決產業發展中遇到的重大技術難

三月的春風，帶著溫暖與希望，吹拂著大地，也喚醒了江蘇農墾人內心深處的奉獻熱情。在這個充滿生機的季節里，江蘇農墾集團工會和團委共同組織駐寧企業員工開展“學雷鋒·獻愛心”公益獻血。3月14日下午，集團總部及各駐寧單位志愿者在蘇墾大廈一樓大廳內集合，并在工作人員的精心組織與引導下有序參與獻血。長長的隊伍里有多次參與獻血的“熱血老將”，也有懷揣著緊張與期待的“愛心新兵”，他們認真填寫登記表，耐心等待測量血壓，積極配合進行血液初篩，每一項流程都井然有序，彰顯著江蘇農墾人的嚴謹與自律。“當我看到那鮮紅的血液從身體流出，我知道，這或許能為一個陌生的生命帶來生的希望，自豪感便油然而生?！币晃粍倓偒I血成功的青年員工說，他臉上洋溢著自豪與欣慰。另一位經驗豐富、多次參與獻血的老黨員則感慨：“作為一名黨員，能以這種方式為社會貢獻一份力量，我深感榮幸與自豪。這不僅是一次獻血，更是一次心靈的洗禮?！彼麄兊难哉Z中，充滿了對生命的尊重與關愛，對社會的責任與擔當。在這場愛心接力中有許多感人的瞬間，有的員工獻血后稍作休息便又投入到本職工作，有的員工在排隊等待時互相鼓勵、互相支持，有的員工得知因身體原因無法獻血時，露出遺憾

3月6日，江蘇省鄉村振興研究會會長、省十二屆政協副主席王榮平一行到集團公司調研。省鄉村振興研究會常務副會長、省政協農業農村委員會主任楊時云，省鄉村振興研究會副會長、省農科院黨委書記、副院長王克華，省鄉村振興研究會秘書長蘇慧軍等參加調研。集團黨委書記、董事長吳本輝，黨委副書記朱浩，黨委委員丁濤陪同調研。王榮平一行來到蘇墾尚膳門店，了解江蘇農墾糧油產品和精深加工食品，調研科技創新、智慧農業、農產品全程質量追溯等工作情況；在江蘇農墾展示廳，詳細了解農墾創業及改革發展歷程。座談會上，吳本輝介紹了集團公司產業發展情況、戰略路徑和鄉村振興實踐。他說，農墾是在特定條件下為承擔國家使命而建立的，在不同歷史時期出色履行了職責使命、完成了戰略任務，是全面推進鄉村振興、加快建設農業強國的重要戰略力量。江蘇農墾積極響應國家鄉村振興戰略，憑借自身資源與產業優勢，在保障糧食安全、促進種業振興、培育龍頭企業、發展智慧農業、聯農支農為農等方面取得顯著成效。希望在省鄉村振興研究會的指導和支持下，進一步深化政策研究、智慧農業、項目投資、典型經驗推廣等方面的對接合作，為現代農業高質量發展和鄉村振興增勢賦能。王榮平充分肯定了

3月3日下午，江蘇農墾2025年安全生產工作會議暨信訪穩定、資產清查利用工作布置會在南京召開。會議深入貫徹落實上級關于安全生產、信訪穩定和資產清查利用工作相關要求，對相關工作進行再部署、再落實、再推進，動員集團公司上下進一步明確工作重點，推動各項工作平穩有序開展。集團黨委副書記、總經理姜建友主持會議并講話。姜建友指出，做好安全生產、信訪穩定、國有資產清查利用工作事關集團公司改革發展穩定大局，必須高度重視、嚴格履責、主動作為。一是認識再深化。安全是發展的前提，安全是最大的責任，要站在講政治、講大局的高度，充分認識抓好安全生產工作的重要性，深刻汲取安全事故教訓，時刻繃緊安全生產這根弦，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，全力查問題、除隱患、防風險。穩定是高質量發展的重要基石，要把防范化解重大風險作為維護穩定的工作主線，全面排查各領域風險隱患，持續推進信訪工作法治化，規范信訪事項處理程序，注重信訪問題源頭預防和前端治理。國有資產清查是摸清國有資產家底、保障資產安全完整、提高資產使用效率的重要舉措，要把國有資產清查利用擺在更加突出位置，認真研究謀劃，扎實深入推進，確保清查對象

按照省委部署要求，2月26日，省農墾集團黨委領導班子召開2024年度民主生活會。集團黨委書記、董事長吳本輝主持會議并代表領導班子作表態發言。省管黨員領導干部民主生活會第九督導組到會指導。集團公司領導班子成員參加會議。集團黨委領導班子嚴格落實中央有關要求，把講政治貫穿民主生活會始終，緊扣會議主題，周密制定工作方案。會前，采取集體研討與個人自學相結合等方式，認真學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想以及關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷，學習黨章黨規黨紀等，通過多種形式廣泛征求意見建議，坦誠進行談心談話，圍繞“四個帶頭”深入檢視查擺問題，剖析典型案例，認真撰寫材料，為開好民主生活會打下堅實基礎。會上，通報了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改落實情況和2024年度民主生活會征求意見情況。吳本輝代表班子作對照檢查，并首先進行個人對照檢查，班子其他同志逐一發言，大家勇于自我剖析，不遮不掩進行自我批評，實事求是開展相互批評，達到了紅臉出汗、共同提高的效果，經歷了深刻的思想洗禮和嚴格的黨性鍛煉

2月25日下午，省農墾集團與揚州大學全面戰略合作協議簽約儀式在南京舉行。集團黨委書記、董事長吳本輝致辭，揚州大學黨委書記丁建寧出席并講話。集團黨委副書記、總經理姜建友，黨委副書記朱浩出席簽約儀式，黨委委員、副總經理王立新主持簽約儀式。揚州大學黨委副書記、校長劉巧泉，黨委常委、副校長趙文明，黨委常委、副校長蔡穎蔚出席簽約儀式。吳本輝對丁建寧一行的到來表示熱烈歡迎，他表示，揚州大學以農學為傳統特色，在江蘇現代農業科技創新、科技服務、人才引培、對外合作等方面發揮重要作用，在時代浪潮中勇立潮頭，被譽為“高校改革的一面旗幟”。近年來，雙方在作物育種與栽培、農業水利與農機裝備、動物遺傳育種與繁殖、動物疫病防控、園藝與植物保護、農產品安全與環境等領域開展緊密合作，共同實施重點農業科研項目，深度開展人才交流，成果豐碩，充分彰顯了產學研合作的深厚根基和巨大潛力。江蘇農墾將以此次全面戰略合作為契機，共同構建科技研發、人才培養、示范應用“三位一體”的開放式平臺。深化科技創新合作，共建高水平技術研發與成果轉化基地，針對農業領域的關鍵核心技術，開展聯合攻關。強化人才培養合作，共建人才實習基地，推進柔性人才互聘機

2月21日，集團公司工會在南京召開七屆四次全委（擴大）會議，總結交流2024年工作，全面部署2025年任務。集團公司黨委副書記朱浩出席會議并講話。會議認為，過去一年，在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，集團工會全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，圍繞集團“三大工程 八項行動”工作部署，聚焦主責主業、深化改革創新，在強化思想引領、深化產業工人隊伍建設、組織勞動技能競賽、提高幫扶精準度等方面，積極履職盡責、主動擔當作為，各項工作取得了新進展、新成效。會議指出，2025年是“十四五”規劃的收官之年，是中華全國總工會成立100周年，也是墾區上下落實第二次黨代會精神，推動現代農業航母行穩致遠的“產業項目突破年”。全年工會工作的總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹集團公司第二次黨代會精神和年度工作會議部署，聚焦集團黨委中心工作，堅持問題導向目標導向效果導向，持續深化工會改革和建設，更加有效發揮橋梁和紐帶作用，團結動員廣大職工堅定信心、鼓足干勁、實干擔當，積極為江蘇農墾現代化建設作出工會貢獻、彰顯工會作為。會議強調，2025年重點抓好6個方面的工作：一是加強職工思想政治引

2月20日，集團公司舉辦第七期“蘇墾講堂”。江蘇省破產管理人協會副會長、江蘇省法學會破產法學研究會副秘書長、江蘇新高的律師事務所創始合伙人尹悅紅圍繞“法治國企建設框架下的法律、合規、風險、內控‘四規’協同管理”授課。集團黨委書記、董事長吳本輝主持“蘇墾講堂”并講話。尹悅紅講授了“四規”協同的背景、目標、必要性與可行性，并結合具體案例重點分析了企業經營發展中的風險領域和風險點，就實現“強內控、防風險、促合規”目標的路徑、方法進行了深入解讀，對集團公司“四規”協同管理提出了具體建議。吳本輝要求，要強化法治建設引領，發揮“關鍵少數”作用，所屬單位主要負責人要肩負起推動“四規”協同管理的第一責任人職責，堅持運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，示范帶動“四規”工作的落實，將“四規”管理納入全局工作統籌謀劃、一體推進。要夯實“四規”隊伍建設，強化人員支撐保障，做好專業人員的培養，做好關鍵崗位人員的培訓，不斷提升規章制度、經濟合同、重要決策的法律審核的質量。要完善制度建設，著力提升風險管控能力，圍繞“四規”協同的核心要求，結合各單位實際，對企業現行的管理制度與業務流程進行全面梳理和優化，做到事